2022年淮南市寿县乡镇卫生院面向高校招聘60人公告

发布时间：2022-06-28 14:21 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：见文内

为深入实施人才强县战略，满足我县乡镇卫生院紧缺人才需求，根据《中共寿县县委寿县人民政府关于寿县事业单位人才引进的若干意见(试行)》(寿发〔2022〕8号)规定，经县机关事业单位工作人员招考领导组批准，2022年寿县乡镇卫生院面向高校公开招聘专业技术人员60人。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优;

(二)坚持统一组织、分步实施。

二、招聘组织

本次公开招聘由县委编办、县人社局、县财政局、县卫健委组织实施，县纪委监委全程监督。

三、招聘岗位及人数

见附件1：《2022年寿县乡镇卫生院面向高校公开招聘专业技术人员岗位信息表》。

四、招聘条件

招聘对象为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的本科及以上学历毕业生;不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，在职专升本以及网络学院、成人教育等学校的毕业生，且符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位信息表中的“30周岁以下”为“1991年6月1日(含)后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名事项

(一)公布招聘信息

2022年6月27日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：

1.寿县人民政府网;

2.省属高等医学院校官网。

(二)报名时间

报名时间为2022年7月11日-7月22日(上午9:00-11:30.下午14：30-17：00.节假日不进行线下报名)，逾期不予补报。

(三)报考人员应提供以下材料：

1.《2022年寿县乡镇卫生院面向高校公开招聘专业技术人员资格审查表》(见附件2.以下简称资格审查表);

2.本人有效居民身份证原件及复印件;

3.历届毕业生须提供学历证书、学位证书原件和复印件;属于2022年毕业尚未取得毕业证书的应届毕业生，须提供当年度已注册的学生证和高校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件参加报名，或者提供学校出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明参加报名。

4.岗位条件明确的相关资格证书的原件及复印件;

5.机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(四)报名方式和要求

报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

现场报名地点设在寿县卫健委干部人事股(寿县国投大厦3楼)。应聘人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”与“行程码”,“二码”均为绿码且经现场测量体温正常的考生方可进场报名;外地考生还须提供48小时内核酸检测阴性报告。报名者应按照公告上的岗位和要求应聘，每位应聘人员限报一个岗位。应聘者应如实准确填写相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份。

应聘人员也可通过网络方式报名，报考人员将需要提交材料的照片或扫描件和一张本人证件照(单色背景，近期正面免冠清晰的证件照，格式为JPG格式，须能反映本人特征)，以压缩包的形式(压缩文件以姓名+报考岗位代码的格式命名，照片或扫描件要清晰完整)发送至指定邮箱(wsjrs123@163.com)。

六、资格审查

资格审查由寿县卫健委负责进行。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

通过网络报名的考生，在确定面试资格前进行资格复审。网上报名资格经审核通过后，由寿县卫健委将审核合格并盖单位公章的《2022年寿县乡镇卫生院面向高校公开招聘专业技术人员资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。

七、组织面试

面试形式。面试采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等方面综合素质。面试时间为15分钟，满分为100分;面试设置最低控制合格分数线为60分，面试成绩即为考试总成绩。具体面试时间和地点另行通知。

八、体检

体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

九、考察

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察定为不合格。

考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额一次性递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示与聘用

对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报寿县人社局审核，在寿县人民政府网公示7天无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有关要求

本《公告》由寿县卫健委负责解释。

本次公开招聘不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正，由县纪委监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。县卫健委及县人社局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

政策咨询电话：

寿县卫健委：0554-3129653

寿县人社局：0554-4021171

监督电话：

县纪委监委：0554-4022221

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。